电梯门打开，梁忆、李贺陈和沈鑫鑫先后走进去，小的空间，缩减了人和人的距离，沈鑫鑫缓解了尴尬。
电梯门打开后，沈鑫鑫按住开门按钮，对梁忆说：“您先。”
梁忆点头。其实，沈鑫鑫是个很聪明的人，梁忆暗想。
沈鑫鑫走到梁忆身边，低声说：“希望那个小舅子消停点，李辉家里的情况，他有责任。”
梁忆想了想，说：“清官难断家务事，这些话，咱们自己说说就行了。”
直觉告诉梁忆，苗英勇这种人，可以“骗”，但不能“吓”，他本来就是个没责任心的人，不能用这样的话语刺激他。
梁忆相信自己的直觉，也是这直觉，让她找到了李辉身上的一个关键点。
3月12日，下午四点，会议室里，梁忆和李贺陈对于死亡原因的调查，陷入僵局。
少了什么呢？梁忆默默问自己。
李贺陈的手机电话响起，他一脸严肃的接听：“您好，文总。”
梁忆不自觉竖起耳朵。
“还在调查，需要时间。您的意思是周日开会？有点急……好的、好的……”
梁忆揉揉太阳穴，文立国这电话，火上浇油呢。
挂了电话，李贺陈一脸无奈：“文总让把会议放到周日。”
“那就下午晚点吧。”梁忆说。
“嗯，我尽力往后约，但是原因？”李贺陈一脸为难，“怕来不及。”
再努力一下。来电不同的声音吧，于是梁忆问：“今天当班主管还是夜班吗？”
李贺陈点头。
梁忆准备找对方聊聊。
“我跟您一起吧？”李贺陈说。
梁忆见李贺陈满眼血丝，说：“你先回去休息，明天一早，咱们三再碰。”
梁忆独自在会议室，把所有资料又看了一遍，很快到了晚饭时间，梁忆觉得饿了，便起身去了食堂。
吃饭的时候，跟熟悉的几个同事聊天，听她们在讨论一个车祸。
“就发生在昨天晚上，一死一伤。”有人说。
“呸呸呸，别乱说，没死，是撞成了植物人。”
“那也跟死了差不多。”
“差远了，别死不死的……”同事使眼色。
估计怕自己听了心烦。梁忆低头吃饭，没作声。
“还是个名人呢，创业公司老板，叫宁晓回，你看照片，好漂亮。”旁边的同事没在意，继续说。
梁忆偏头看了一眼，点头：“的确挺漂亮，希望能醒过来。”吃得差不多，梁忆打了个招呼，先离开，免得别人聊天不自在。
回会议室又等了一会儿，当班主管到了。
“坐吧。”梁忆示意，又问，“晚饭吃过没？”
“吃过了。”
“嗯。我主要想了解一下李辉，个人、家庭，工作、生活，你知道多少讲多少吧。”梁忆说。
主管看起来有点紧张，梁忆没有直接问，当班时候李辉不见了什么原因？虽然这个问题很重要，但关系着主管班组管理不当，这时候直接问，怕对方因为害怕担责而有所保留。
主管刚开始说起来有点结巴，把不准说什么，但见梁忆一直点头，再次强调想多了解李辉个人，便开始顺溜起来，话匣子打开。
梁忆默默听，脑海中把信息归类，进一步分析、判断。
主管提到，李辉去年年底修过一段时间假，春节后才回来上班，梁忆想起来，沈鑫鑫也提到一句“早知道这样，就安排他再休息一下了”，于是问：“他是什么原因请长假？”
“说家里有事，不顺心，上班时候郁郁的，还出过错。”主管回答。
“他家里具体什么事儿？”
主管叹了口气，说：“听他提过一嘴，说小舅子做生意又赔了，又向他们家借钱。”
哦，是苗英勇，梁忆回忆那个人的样子。“那他最近上班，状态比休假前怎么样？好点没？”
“说实话，没有，我知道我有管理责任，他不干活儿也不管他，但我怕啊，比起他不干活儿，我更怕他犯错误。您也知道，我们车间是有危险源的，万一哪儿操作出错，可能就是大问题。”主管苦着脸，告诉梁忆，“我想着，李辉猫在哪儿，等到下班再出现，不给我添麻烦也行，谁知道他又出了这事儿！”
梁忆想了想，问主管：“以你对李辉的了解，怎么看这坠落事件？”
“天地良心！我没安排他上那平台，我真不知道他上去干什么。”主管满脸愁容。
工作时间，工作地点，非工作原因，梁忆默默思考，难道真是自杀？那原因呢？钱？小舅子？家庭原因？看来得问苗英秀了。
让主管回岗位后，梁忆拨通了人事经理蔡允的电话，让调取李辉一年的考勤数据。很快看到信息，李辉的记录上有使用年假，但并没有长假记录。
梁忆皱眉，假勤不符。
蔡允解释：“李辉已经好几个月没有加班了，应该是用了加班调休。”
“那也应该记录清楚。”梁忆说。
蔡允问：“需要我问部门要一份实际上班记录吗？考勤更多的是反应出勤数据，为了计算工资的，要看准确的上班情况，部门里有另一份记录更准。”
梁忆想了想，说：“看打卡数据吧，抓出李辉的数据。”她担心部门数据还是不符合实际。
蔡允应声。
除了年假，全用了加班时间抵扣，为什么不用带薪病假呢？如果一次一天，不连续请，病假手续是相对简单的，李辉居然没有用？很奇怪。
想了想，梁忆又补充：“公司商业保险那边报销有记录吧？查一下李辉的。”
就目前所有信息，非工作原因这条，是作为非生产事件的判断依据。梁忆为明天上午和唐永的会议做好材料，然后收拾东西回家。
晚上的时候，蔡允发来消息，是李辉在精神病科的诊断记录，上面显示：重度抑郁。
原来在这里！
上班缺乏动力，心情持续低落；不敢请病假，怕别人注意到自己的身体状况。这些便都说得通了。
梁忆叹了口气，心理疾病对于公司来说，的确是个管理盲区，如果员工自己不说，一般主管和经理都无法判断。沈鑫鑫他们察觉到李辉不对劲，但没想到原因是抑郁症，应对的方法自然就不对了。
梁忆连夜更新的材料，这样看来，的确是非生产事件了。
让蔡允通过保险公司，去医院进一步拿详细材料，梁忆心中有数了。
第二天，3月13日，上午的会议很顺利，唐永了解了更细致的事情经过、原因分析，就梁忆、李贺陈他们定性也表示同意。
下午，和文立国的会议，就没这么容易了。
因为KKC供应商被更换，文立国本来看梁忆就不顺眼，这次虽然不是她的直属部门出事，但就考勤准确、病情相关消息及时分享两条，百般刁难，想给梁忆戴帽子。
梁忆暗想，您心里也清楚得很，没有在事情性质上找茬儿，但责任在哪儿也不在我身上，扯来扯去有意思吗！
重复了一遍公司考勤管理中人力资源和部门的各自职责，重复了一遍员工病情属于个人隐私信息，强调后续可以做的改进，然后梁忆便不再说话。
这时候，该说话的人是唐永。
唐永终于开口，提到员工家属，提醒还有许多工作需要进一步妥善完成，话里肯定了梁忆之前的调查工作，又表示还需要她继续处理善后。
文立国话语带刺：“你要好好谢谢你家唐总，给你将功补过的机会。”
梁忆皱眉，刚想说话，见文立国的秘书宋恬悄悄使了个眼色，唐永也是面无表情，便生生忍下来。
我不生气、我不生气……梁忆心中默念。
宋恬飞快的敲打键盘，做会议记录，打出“后续行动及责任人”的字样，同时投屏显示。
梁忆汇报了赔偿条目及金额，本来以为这一块有法规、有制度，没什么好多讨论的，结果文立国又放出幺蛾子。
“唐总，这个钱是不是少了点？毕竟一条人命。”文立国对唐永说。
“文总有建议？”唐永问。
“我建议多给点，回头梁忆跟家属沟通，也好谈，对不对？可别说我没帮忙啊。”
帮你个大头鬼！梁忆暗骂。超出规定，向上审批又得加流程，家属那边能等吗！
唐永继续问：“那文总建议加多少？”
“现有基础上，再加30%？梁忆你说呢？”
梁忆稳稳情绪，问：“那汇报时，这30%的依据是？”
“这个你自己想办法。”文立国摆手，一脸不耐烦。
梁忆看唐永，唐永问：“有什么困难？你说出来大家一起商量看看。”
梁忆点头：“周六的时候，我已经见过家属了，他们很急，今天上午还给我打电话，希望公司尽快把钱给他们。这30%的增加，会超过两位的审批上线，再向上审批，需要时间，我担心家属会到公司，可能引起不愉快。再者，目前的赔偿金额是超过法律底线的，已经含了公司的好意，再高的话，我担心会变成一种变相鼓励，毕竟一百多万，对于大部分普通人来说，不是个小数目。”
梁忆说完，会议室一片安静。
唐永不说话，文立国看着窗外也不说话，安全经理李贺陈、生产经理沈鑫鑫更不会说话，宋恬也停下敲击键盘，等候领导的进一步指示。
没有规矩，不成方圆。梁忆不想把一件事变得复杂，没人希望公司再死人，但处理事情的时候，得想着以后，对于员工来说，得有公平，不能因为这个领导的一句话，这次就多了，那下次呢？
梁忆自己打破沉默，说：“要不我们把按流程给和多给的好处、坏处各自列一列，再做决定？”
文立国不说话，唐永点头。
接下来，由于文立国的沉默，气氛还是不大好，但唐永在天平的另一端，又都是职业人，在梁忆问出对的问题时，大家还是配合的开始进行头脑风暴。没一会儿，所有利弊可能呈现在眼前。
“好，大家看看，还有没有补充？”梁忆最后问。
现场没有人说话，唐永摇头表示没有了。
“那大家再看一看结果，选择哪种方法？”知道无人敢说话，梁忆从工具箱里拿出即时贴，“1，按流程给，2，多给，大家投票吧，匿名。写好数字，就丢到这个工具箱里，然后麻烦宋秘书统计一下。”
最后结果，三对二，按流程给。
文立国冷哼了一声。
唐永说：“那后续就这么办吧。”
会议结束，沈鑫鑫、李贺陈和梁忆都去忙各自的事情，梁忆让人事经理蔡允连同法务起草相关文件，同时开始请款流程。
宋恬悄悄去了梁忆办公室，一脸欲言又止。
“宋秘书，你怎么了？”梁忆问。
“你又得罪文总了，他提意多给钱，真的是好意。”
梁忆无语，说实话，文立国的好意到底好在哪里？她不是很确定，开会整个过程，都在试图将责任推到自己身上，无视自己是在承担职责以外的事情。
“反正是公司的钱，他怎么说你怎么做好了。哎，本来他消了点气，现在又火大了。”宋恬说。
消气？那是不可能的，梁忆暗想，嘴上说：“我也没办法。”
“是唐总的意思？”宋恬问。
梁忆笑笑，随便宋恬自己猜。老板，有时候也可以用来当防火墙。
梁忆、李贺陈和沈鑫鑫，三人来到李辉家，再次见到苗英秀，对方情绪状态似乎比在医院时好些，梁忆有些好奇，这恢复真快。
苗英勇走了过来，那架势像一家之主：“今天有结果了吧，你们公司赔多少钱，要是再没结果，我就带人去你们公司讨个说法！”
