中午，乌托大厦23层。
结束了上午工作的同时，员工们的工作餐被准时送了过来。
和以前那种由公司统一订餐不同，现在他们则是可以随意挑选自己的菜单，荤菜素菜可以自己选择，吃米吃面也可以自己选，虽说他们还是只能在固有的菜单里挑选，但自由度已经相当高了。
这种级别的工作餐，估计整栋大楼里也就只有东青一家公司可以做到。
当大家开开心心地找到自己的那份工作餐，选了个地方开始吃以后，郭斗金悄咪咪地找到了黄栗，照例提出了一起吃午餐的邀请。
在同事看来，这几乎已经成为常事了，所以也没有多想，最多也就是几个个郭斗金比较熟的人玩笑了几句而已。
可是在这两位当事人看来，这次一起吃午餐之后可能会永久性地改变两个人的关系。
他们俩专门找了一个没什么人的安静地方，原本是有满腹的话准备倾吐，可一时间却又都不知道该怎么开口，也没有任何动作，手中的外卖盒还是紧紧地盖着，因为热气导致里面不断有雾气聚集。
良久——其实也就才不过两三分钟，但在这两个人的主观感受中，时间已经过去了很久，最终还是黄栗先出了声，她语气颇有些忐忑地说道：
“你......你知道了？”
“嗯......”郭斗金的回答有些低沉，紧接着，他又说道：
“你是不是一开始就知道我们小时候的事情，但是没打算告诉我？”
这个问题的答案很重要，至少对他来说是这样的。
虽说对方是自己儿时的玩伴，但是对于现在的郭斗金来说，对方也同样是自己倾慕的人，他是不可能仅仅把对方当成一个朋友的。
但是，这个时候他那因为摔到脑袋而降低的智商和情商就体现了出来。
如果是一个情场老手的话，在这种场合下，这种问题压根就不需要问，就可以知道对方内心的答案了。
没有用语言表示，黄栗微微点了点头，让她那好看的栗色长发略微上下晃动，可她又担心对方没有注意到自己的动作，道：
“是啊，谁让当时你看到我的时候就像是不认识一样，完全只把我当成学姐而不是玩伴。”
“亏得我大学的时候还会每年都回一趟村子里，谁知道你这个家伙什么都不记得了。”
她的语气中带有些许的生气、娇羞，并且隐藏的不是很深，即便是情商一般的郭斗金，此时也听了出来，他急忙解释道：
“不是的，我是因为......”
“哎呀逗你的。”黄栗打断他道：“我当然知道是什么原因了，也怪我，刚去城市的那几年都没有回过村子里，让你白等里好长时间，不过这下，我们就算是扯平了。”
“既然现在见到了，那我们就可以重新开始啦！”
“重新开始......什么？”
“你说呢？傻子。快吃东西吧，不然待会儿就凉了......小狮子头给我一颗。”
............
隔天，刚来的大学实习生们开始了第一次考试。
根据他们的成绩，将会有一部分人可以直接转正，所以他们还是挺重视这次考试的。
他们在东青也待了半个月的时间，这里是好是坏，他们心里都是有数的，特别是再和其他处于实习期的同学朋友一作比较，瞬间就感觉自己膨胀了。
众所周知，所谓的实习期，其实也就是工资低待遇差，但工作重时间长的一个阶段。
在这期间，你要拿出不弱于老员工的能力，要每天在公司待上十几个小时还精神抖索，要让领导看到你的进步和潜力等等等等，可你拿到的工资，或许还不够缴房租水电的。
总之，实习期就是一个字，惨！
可是来到东青的这些人，他们每天都是按时上下班，半个月了都没有加过哪怕一个小时的班。
不止如此，他们每天都会看着身边的前辈们按时下班，绝不拖延一秒钟，每当自己收拾东西走晚了，还能遇上上级或是王总来催自己赶紧下班。
这让他们有些疑惑，难不成自己以前听说的那些大公司压榨实习生的新闻都是假的？还是说这家公司有什么问题？
但是他们和朋友一聊天，发现并不是自己听说的新闻是假的，只不过是自己的公司不存在这一情况而已。
至于这家公司有问题，开玩笑，所有的业务都正常运作，公司的老员工们每天都有工作在做，上班的大楼又是这样一栋市内知名大楼，有必要坑他们这群大学生吗?就算是统统被卖到非洲挖煤，估计也还不够成本的吧？
于是，再这样的条件下，这群人当然不愿意离开东青了。
虽说他们有四次考试的机会，只要通过一次就可以成为正式员工，理论上，第一次和第四次通过是没有什么区别的，但是这群人还是想一次就通过，争取给老板留下一个好印象。
根据他们各自的上级通知，这次考试的内容就和他们来面试那天的内容差不多，都是有关公司精神、企业文化的考试，只不过在题目的数量上会增加很多，相应的，时间也会增加一些。
有过一次经验的他们，自然不会太把这种考试放在心上了，每一个都是自信满满、面带笑容地进了专门为他们准备的考场。
来监考的人都是他们各自的上级或是小组长，这让他们的神情颇为轻松。
虽说他们并不觉得这样一来自己可以作弊什么的，但是发现监考的是熟人，总会让人稍微放松一些的。
试卷一发下来，他们当即就发现其中有一些试题是自己见过的做过的，有几个沉不住气的人差点笑出声来。
这也太简单了吧？简直是送分题啊！
“好了，计时一个半小时，开始写题！”
说话这人是邱振，也是这一场考试的三位考官之一，此刻他把闹钟定好的同时，宣布考试开始。
他看了两眼这些实习生奋笔疾书的认真模样，随后把视线放在了多余的那份试卷上。
对于这份试卷的内容，他也是第一次见到，内心颇为好奇。
因为这次考试的内容主题是“东青精神契合度”，也就是所谓的企业文化测试，据说每一道题都是王总亲自出的，可作为公司的老员工，邱振对公司的企业文化也并不清楚。
从他在东青工作到现在，切身体会到的企业文化是什么？
老板鼓励摸鱼？隔三差五旅游？绝不允许自主加班？
但要说这是企业文化，估计这个企业迟早要完吧，可要说不是，他还真想不到这个企业文化到底是什么。
他把题翻来覆去看了半天，发现都是一些让自己完全摸不着头脑的题目，而且还有些题目很相似。
比如：当你这周的工作和健身任务都没完成的时候，你会先去完成哪一个？和当你的健身任务没完成时，老板需要你去做工作，你会先完成哪一个？
这两道题在邱振看来，问的不就是一个意思吗？为什么要换个问法问两遍呢？
还是说这两道看似一样的题实际上有很大的不同？
嗯……一个是“这周的工作”，一个是“老板交代的工作”，难不成这才是真正需要注意的点？可，总不见得工作完不成也要健身吧？邱振眉头皱起，感觉即便是他来做这份考题，也不见得一定可以过。
他收回思绪，抬头扫了一圈考场里的实习生们，他们大概是觉得这种考试太简单了，所以并没有动作弊的小心思，且一个个脸上的表情都相当轻松。
唉！
在内心悄悄地叹了口气，邱振并不看好这群心态轻松的实习生们可以在第一次考核中就能全部通过，甚至连一半都未必会有。
平心而论，他是挺想让这群小伙子留下的，虽说他们刚进公司的时候能力都有所欠缺，但是每个人的进步都很快，思想也很灵活，估计到这个月底，就能正式参加到游戏的开发组里来了。
如果他们能够留下的话，也能让游戏的研发进度快一些。
倒不是说这些年轻人的能力就一定比资深的游戏设计师强，关键是他们的脑袋更灵活，学习能力更强，换言之，就是拥有更大的潜力。
单冲这一点，邱振就不想当这些实习生走。
而让他们不离开的第一步，就是先通过实习期。
同样的想法，还出现在了郭斗金、严牧和毕殊的心里。
他们三个人中，一个是网文部门的主编，一个是编程部门的总负责人，一个是游戏部门的骨干，都需要考虑该部门可用之才的留存率问题。
这让他们不约而同地开始考虑，是不是要等这次考试结束以后弄一份标准答案出来，再给这些没有通过的实习生进行一下补习和指点，以便他们可以在下一次考试中顺利通过。
是的，在他们心里，会有很多人无法通过这次的考试，这就是在东青待了这么久以来的经验之谈——老板从不按常理出牌。
当然了，现在考场上正带着满脸轻松写题的实习生们，可完全不觉得自己过不了这次考试。
…………
与此同时，乌托大厦。
王少鱼不经意间抬手看了眼自己的劳力士……
……不好意思，串场了。
王少鱼瞟了一眼电脑屏幕的右下角，在心里算了下时间，发现再有四十分钟左右，今天的实习生考试就结束了。
他让沈妍安排了接他们回来的车后，端起手边的咖啡一仰头“屯屯屯”地喝完，然后满意地叹了口气。
爽！
虽说杯子里装的不是酒，但愣是让他喝出了烈酒的感觉。
原因也很简单，因为他今天活活拖延了所有部门一上午的工作！
