“这样一来，我们就可以省去路上需要花费的时间，而对方也可以了解一下我们的状况。”

　　“我看了一下时间安排，明天和后天的下午4点之后，我们就没有预约其它的公司了，用来解决今天上午遗留的两家特效公司正合适。”

　　原本明天和后天下午4点之后，他们是准备从需要约谈的公司回来以后，用来开会总结一天工作的进展，以及安排明天的工作内容。

　　可现在邱振说的倒也不是不可以，如果把约谈的地点安排在公司或者是乌托大厦附近的隐谷网咖，那他们就可以省去很多时间，说不定还能在下班之前把明天的工作安排了。

　　“可是，这样的话对方会接受吗？我们目前还是不知名的小公司，会不会显得我们太霸道了？”剧情策划于柳问道。

　　他这个问题其实也不算太杞人忧天，如果双方解释一下，是可以不产生任何误会，可就怕之后不会有竞争对手又把这件事情翻出来，添油加醋做文章。

　　比如花钱找几个小媒体记者来，把东青游戏部门放别人鸽子，又让别人亲自上门这件不算的大事情爆出去，只把结果散扬出去，再起一个劲爆点的标题，对此不明真相的围观群众很容易就会被带了节奏。

　　这种情况的发生几率不算大，可也并不算小，凡是和东青集团有利益冲突的人，一旦知道这件事情，就可以将其拿来做文章。

　　就算之后东青花钱请公关、请对方公司出来澄清这件事情，也只不过是挽回损失罢了，还是会有一部分人从此就用先入为主的态度看待东青集团的。

　　不管怎么做，这种事情一旦发生，东青就肯定是输家。

　　邱振略微沉吟片刻后说道：

　　“那这样，待会我先给他们打个电话过去道歉，明天再准备一些盒装礼品什么的送到他们公司去，算是以表歉意了。”

　　“东西就由采购部买吧，尽量买一些有诚意的、他们用的上的东西，比如高档咖啡之类的用品，但也不用买太多，能体现出诚意就可以，买好之后等明天上午去找王总报销。”

　　随后他们又各自汇报了一下工作进展，就散会了。

　　临了，邱振又说了一句：

　　“毕殊、于柳、沈安然……你们留一下。”

　　他点了四、五个人的名字，都是上午去监考实习生考试的人。

　　倒也不是说只有他们，只不过其他人下午都要出去和特效公司、拍摄公司交谈，没时间留下。

　　很快，游戏部门的会议室大门又一次被推开，进来的人有郭斗金、严牧等人，分别是网文部门和编程部门的管理层。

　　他们会在上班时间聚到一起，自然不可能是来唠嗑的，原因无他，就是因为上午监考的事。

　　这些人中午在回来的车上聊了聊，结果发现彼此对这份试卷基本上都没什么把握，对有些题更是摸不着头脑。

　　再加上他们对这些实习生也都挺满意的，也不是很想让他们离开，虽说这只是第一次考试，以后还有三次机会，但能够尽快通过实习期总是好的，这样才可以把更多重要的工作交给他们，免得把他们培养出来了，结果人走了。

　　所以，这群老油条，不对，是老员工，就想要一起把东青集团的企业文化和公司精神总结出来，然后给没有通过的实习生集中培训一下，让他们早日正式加入东青集团。

　　虽说王少鱼要求他们考完试以后把所有的试卷都回收上来，但这不代表他们不能拍照片啊！

　　现在都二十一世纪了，善用科技是一种必须要具备的能力。

　　之所以拍下来这套卷子，他们也只是将其当作参考而已，并不能当做标准，之后的考试题还是不是这样的，大家谁也不知道，说不定老板那里还有好几套题呢！

　　尽管如此，每套考试的总体方向也是差不多的，只是题目的表达方式会有所变化，其中的思想是不会变的。

　　也就是说，只要掌握了思路和方法，不管遇到什么样的题都可以解答出来。

　　毕竟大家都是经历过中考高考的人，对于各种大大小小的考试都经历过不知道多少了，虽然现在参加工作了，但这种童子功还是不会忘的，现在遇到了问题，很快就想起来了对应的方法。

　　作为这次会议的发起者，邱振首先开口道：

　　“首先，我们要先弄明白，东青的企业文化到底是什么？”

　　“王总从来就没和我们说过这一点，但这不代表我们应该对此一无所知，他一定是觉得已经把企业文化渗透到了我们每一天的工作中，才会出这种类型的考试题。”

　　这些话听起来很像是毫无意义的废话，但在这种情况下，却可以很快帮助大家进入状态，顺带开始理清思路。

　　“没错！”郭斗金接道：

　　“而且在王总看来，即便这些实习生才进去东青半个月，他们应该也能接触到。”

　　“所以，远的不用说，就从这些实习生进公司开始，根据他们的工作内容来思考就可以。”

　　随着进入正题，大家开始三言两语地聊了起来，思路越来越开阔、越来越清晰。

　　“首先，不能随意加班，加班必须通过申请，这肯定是一条！”毕殊总结般地说出这句话，得到大家的一致认可后，又在笔记本上敲出了这句话后，继续说道：

　　“其次，劳逸结合、积极锻炼、身体第一，拒绝低效率的工作。”

　　“在采购办公用品、零食饮料的时候，要注重品质，不能为了省钱降低质量。”

　　“……”

　　“……”

　　紧接着，他又总结了几条出来，当他说不下去的时候，又有别人接上，当然了，记录的工作就一直是他来做的。

　　临近快要下班的时候，他们一共总结出来了将近四十多条，只不过其中有一些是重复的，筛除同质化内容，大概也就二十条左右的样子，至于对不对，那还要另说。

　　他们顺便还把这些定名为“东青守则”。

　　虽说一下子就少了近一半，而且也不知道到底对不对，但平心而论，能够总结出来这么多，也足可以看出这些老油条在东青集团没白呆。

　　眼见大家实在是想不出来什么，而且也快要下班了，邱振开口道：

　　“好了，那今天就先到这里吧，大家回去可以再想一想。”

　　“对了，老毕，别忘了给我们也发一份你总结的‘东青守则’。”

　　做了一个“没问题”的手势以后，毕殊也合起笔记本，和大家一起离开了会议室。

　　…………

　　第二天一早，王少鱼带着实习生们的考试卷，心情极度不爽地走进了他的办公室。

　　由于他每天都是掐点上班的，这个时候所有的员工都基本上准备开工了，他们倒也没有早到很久，也就是十分钟左右，属于正常偏差。

　　可能是今天早出门了几分钟，也可能是快走了几步路，所以王少鱼也就没有太过在意这一点。

　　也是因为如此，他那反应到脸上的不爽心情，也被所有的23楼所有的员工们注意到了。

　　在他们的记忆里，自家老板早上通常都是一脸平静（不愿意面对上班的现实，内心处于自我挣扎中），少有几次生气也都是刚开始，他们还没有养成不能随便加班的习惯导致的，最近已经没有见过王总心情不好了。

　　更别说，今天还是一大早过来就很不爽的情况，就更少见了。

　　他们也没敢多问，随着王少鱼把办公室的门关上，每个人赶紧专注于工作当中，生怕一会儿被老板枪打出头鸟。

　　其实，他们完全是想多了，且不说王少鱼心情不好和他们完全没关系，就算是有关系，他也不是那种随意拿人开刀的人。

　　之所以他今天一大早心情这么低沉，主要是因为那帮实习生们。

　　他昨天费了半天功夫给他们改试卷，之前又辛辛苦苦地给他们出考试题，结果这群人的成绩差到了一个令人发指的地步。

　　一共三十多个人，结果通过考试的才只有两个，而且还都是刚刚擦着60分及格线通过的，当时看到成绩的时候，王少鱼气的牙都痒痒了。

　　昨天下午的时候，他就决定把考试及格的标准提高到了75分，给这些“差生”一个教训。

　　反正他之前也并没有说这次考试的及格标准是多少，就算现在提到75分，也完全没有问题。

　　更何况，王少鱼出这份试卷让他们老师的目的，是理解东青集团的咸鱼精神、摸鱼文化，像这种仅仅比原及格线60分高出那么一点点，极有可能是因为蒙对了一道题导致的，并不代表他们真的理解了东青集团的企业文化。

　　所以，在这第一次考试中，实习生们全军覆没，没有一位通过测试。

　　很快，他就把每个人的成绩录好打印了出来，又写了一份公告，让沈妍发到各个楼层，让所有实习生继续准备下次考试。

　　至于他们的考试卷，这自然是不会公布出来的，早就被他用碎纸机“毁尸灭迹”了。

　　同样，王少鱼也不会告诉他们错到了哪里，因为有一些题目是判断题，如果看到试卷，根据排除法不就可以直接知道正确答案了吗？

　　甚至是选择题，他们也完全可以通过互相之间的对题，来消除一些错误答案。

　　这种情况，可不是王少鱼想要看到的，他并不是要让这些人考到多少分，只要他们能够领域东青精神，就算不考试也可以通过实习期。

　　只不过考试是一个最好最简单的检验方法而已，这才需要他们进行考试。

　　同时，这段时间王少鱼还需要再多出一些题目，在下次考试的时候混进去一些，以免到时候实习生们对题目有既视感。

　　但其实这也不是什么大不了的事情，在王少鱼看来，现在题目没有外泄出去，正确答案也没有公布，就算下次考试的题目一模一样，他们也未必能蒙对正确答案。

　　即便如此，他也准备再出一些题目，就算下次考试里用不到，在第三次考试的时候也应该换一些题了。

　　坐在安静的办公室里的王少鱼还不知道，现在外面不少人的心态已经炸了……