送走了秦胜、孙厚德和赵国强三人，郑仪的心情也轻松了起来。

扩编这件事，在他心里盘算了很久。

这不仅仅是为了解决劳动监察力量不足的燃眉之急。

更深层次的，是他对整个体制运行逻辑和人才选拔机制的一种思考和尝试。

目前的体制，在很多方面，确实是僵硬的。

进入体制的门槛，被抬得很高。

动辄要求名校毕业、硕士博士、党员身份、基层工作经验……

一道道看似合理的“硬杠杠”，像一道道无形的墙，将许许多多有能力、有热情、但可能学......