王鸿鹄对于技术的渴求要远远超出他对管理岗位的需求。面对总经理征求他的意见时，他还是将技术工作作为自己的首选。其实技术处处长就是他最理想的位置，要是还是上到这个位置，无非就是给他平调，换个岗位罢了。可总经理的意向却是提拔他，在没有正式岗位之前，总经理只是旁敲侧击地了解下他的想法。

在火箭发动机总设计师的帮助下，魏芸萱进入角色也非常快，培养一个满足于岗位需要的技术人员，最快也得需要三年的时间，而这才是掌......