第一个机会的公司很好，但职位的职责比较小，现在全球化的公司，都喜欢把职位范围越划越细，虽然有道理，但佟浅还是有些不明白，接口越多，沟通成本越高，对交付结果并没有根本的影响，其实没有必要分这么细。

面试过程还算顺利，但到最后一个问题的时候，对方有刨根问底的趋势。

佟浅挺难回答“为什么离职”这个问题的。这个公司在外地，所以不能用回家乡的理由；职位上没有提升，职责范围还小了，所以也不能用职业发展的理由；两个......