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第八章 年中盛典
作者:梦笔行空本章字数:2075更新时间:2020-02-11 16:43:00

一转眼就到了13年6月份,公司开始进行业务冲刺,每年的6.18和8.18公司都会举行促销活动。很早就开始打广告,做企划。

公司所有人都陷入一种疯狂状态中,或者说亢奋状态,毕竟很早就开始筹划了,这次年中购物狂欢节,关系到公司的业绩,也关系到总经理的考核。购物节前期很久他就经常组织各部门开会,重点是企划部,然后,我们也经常被领导安排着开会,加班。全国三四十家商场,要进行竞赛的,以往无锡这边的公司都是名列前茅的,这一次也不能落后。

公司还在公交电视上打了广告,虽然不是什么特别大的宣传,至少我觉得作用是不小的。公司还印发了几十万分宣传海报,不过并没有找学生或者是其他人兼职发放,而是安排我们发放,一些人流量比较大的区域,每个人划定了一片区域,轮流发放。听领导说,扫楼式传单发放是很有效率很有成果的,然后我们就一栋楼一栋楼发放。说实话,我真没觉得有啥效果,有时候还要面对别人的白眼。做什么工作都不容易,我很早就知道这个道理,以前上学的时候做过很多兼职,比如发传单,服务员,导购员,市场调查,没有哪一份工作是真正轻松的,你觉得轻松但是做起来就会知道真的没那么轻松,不过确实没有什么技术含量了。

有时候在大街上会碰到我的大学同学,他们看到我发传单也会一脸惊讶。但是我又没给他们过多解释,这是我的工作。虽然我们读了四年大学,为了让自己能活得更好的生活更好,我工作。但是我并不觉得,发传单有什么不好。我的许多同学确实找到了很好的工作,在外企或者世界500强的单位。我也确实羡慕过他们,但是不知道那他们的生活不是我的。

我们经理给我交代了一项工作,让我去联系我们学校的舞蹈社团,希望他们可以给我们做一些表演,当然是有偿的表演。我当然十分乐意,我们学校舞蹈社团里还有几个我认识的人。所以做起来也十分顺利,给他们一场两千元的演出费,他们就觉得很满足了。对于这个社会来说,学生确实就是最廉价劳动力了。社团负责人安排了两段舞蹈和两首歌曲,清新靓丽的学生表演确实也吸引了不少人的眼球。当然,还有一部分比较有钱的展位也自己请了模特,或者其他表演。有一个展位,甚至请来了无锡一个著名电台的主持人。他们为了这次活动,也是付出了很多。

事实证明,这次活动确实举办的非常成功。很早就有人,在门口排队。只是为了赢得那前几名的抽奖特权,还有一些小礼物。不过这次公司,最重要大奖竟然是一台汽车,确实有足够的吸引力。

我负责的是指引接待,一直有人不停地给我打听,商场里的活动详情,我都耐心的给他们做了解释。然后指引他们去到他们想要的东西柜台前,不得不说,无锡有钱人家还是蛮多的。其实我觉得我们商场的卖的一些家具还是蛮贵的,但是我看到很多人还是在那里说着便宜,然后大买特买。其实或许也是生活必需吧,毕竟家具就是生活必需品。

看着公司订单像雪花一样的飘到收银台前,听说我们总经理曾经说过的动员的话,每天至少要达到170万营业额,三天完成500万的营业额。从来没觉得,原来赚钱是这么容易的。毕竟,我们公司一年的营业额大概在5000万左右。这三天就完成了1/10,我也是被惊得目瞪口呆。对于有钱人来说,赚钱就是那么容易。作为打工者,可能一生也得不到这么多财富。

终于理解到什么叫做门庭若市了,除了负责接待,我还协助了发放奖品。看着一台台苹果手机从我的手中发出去,我真的好羡慕那些中奖的人,那时候苹果确实是很好的产品。一台苹果手机的价钱,抵得上我几个月的工资了。

这段时间虽然很忙,但是很有成就感。我每天白天忙着上班,然后晚上和我女朋友聊着工作上的事情。不知道为什么,我总感觉她兴致缺缺的。

中了汽车大奖的是一个,年轻的先生,我很羡慕他。他买了两万元的家具,然后我就中了一辆10万元的汽车,这种运气不是什么人都有的。毕业时我给自己定的目标就是,先买辆车,然后再去买房子。我不知道我的梦想什么时候能实现,但是看起来没有那么快。

这一次促销活动可以说是相当成功,总经理预测销售额是500万,然后我们实际达到了600万。已经超额完成了我们的指标,然后我们锡市商场获得了总公司的嘉奖,得到了1万元的奖励,这个奖励均分到了我们每个员工身上,像我们办公室人员就稍微多一点,大概每人在两百元左右。保洁保安之类的,拿的奖金就少了一点。公司在这方面做的还是蛮好的,听说有些其他的商场,得到的奖金会直接作为活动基金,公司拓展或者旅游的时候会拿出来用。但是还是现金最实惠啊!上海的公司得到奖励最多两万元,其次就是我们无锡的公司了。但是毕竟上海是一个超级大都市,它的营业额只不过比锡市公司多了300万。

另外总经理自己掏腰包宴请全公司的员工,嗯,这几乎成为了每一个锡市公司经理的延续作风。我当时真的觉得公司的氛围真的很好。虽然说工资不高,但是做的很开心。

后来证明,人类这种自私的生物不可能完全没有勾心斗角的,只要有利益就会有纷争。总公司为了防止一个分公司的领导专权,实行总经理轮岗制,基本上每一个总经理在无锡公司不会待超过三年。我们这边的总经理估计他做完今年可能就要被外调到其他的城市了。

看着公司业绩做得这么好,我对自己在公司里的发展也是充满了期待。

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