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第八十九章 巧遇知音
作者:空道言虚本章字数:3850更新时间:2023-11-25 22:17:49

说起司机小刘,王浩这才知道他们之间的关系。凭他在风城的经验,这人和人的关系,只要一听称呼,一看表现,就能分出谁是主,谁是兵,谁是官,谁是民,谁的职位高,谁的职位低,谁是领导,谁是被领导,谁尊,谁卑,谁贵,谁贱。可从这俩人的相互称呼和表现上,一直没让他看出什么关系,有点好奇地说:原来小刘是您的司机呀!

是啊!有什么疑问吗?

王浩摇摇头说:疑问倒没有,只是没让我看出来。

患者说他头上又没贴着标签,你怎么会看出来呢!

王浩说我是说从你们的相处中没看出来。

哈哈!患者爽朗一笑说:看不出来就对了,我要的就是这个相处效果。我是个干企业的,企业不是政府机关,必须级别分明,也不是军队带兵打仗,必须以执行命令为天职。企业做的是生意,需要群策群力,需要员工的热心合作。如果把等级关系搞得太死板太严肃了,时时处处都显示着差别,铭刻着界限,就会让员工失去主人公的意识,反而影响他们的积极性和创造性。所以,我希望我的员工,和我像朋友或同事一样相处,不是在特定场合,无需称我的职务。年长的就让他们直呼其名,年少的直接喊我老赵或赵老都行。听上去很随便,员工们无形中会觉得轻松、不拘谨、放得开、没有压抑感,也就不会拿我当外人了。谁对企业有什么想法看法和建议,也会毫无顾忌地随便说。俗话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮。想当初刘玄德创业的时候,一个诸葛亮就给他赢下三分天下。这么多的员工,得赛过多少诸葛亮?哈哈!在我们公司里,有时喊一声老赵,会有好几个人蹦出来答应。张王李赵遍地刘,我们老赵家人多,不知喊那个老赵。有时一些人明知在喊我,还故意跟着起哄答应。分不清谁是老板,谁是员工,常逗得大伙哄堂笑。有笑声的氛围才感到亲切,平等,和谐,活跃,有凝聚力。这样的气氛才能更好地发挥员工的聪明才智与积极性,何乐而不为呢?你让他们喊老板、喊老总,说不定喊着喊着就见远了。再喊得我飘起来,飘到云端不接地气了,闹不好一不小心,就会从云影里掉下来。人一飘就容易失去理智,还是和员工的距离近点好,近了和他们打成一片,才能听到他们的心声,听到他们掏心窝子的真话。不然,我岂不成了聋子耳朵、两眼一抹黑的孤家寡人了。我又不是皇上,可不想做个孤家寡人。我这个人爱凑群,爱凑热闹,爱开玩笑,是个很随意的人,不在乎别人怎么称呼,只要不骂我就行。团队精神很重要,适当放低点身架,多听听不同的声音,才能把握好自己,不会一意孤行地走向偏颇与极端,才能对企业的经营与发展,做出正确判断与决策。我记得有部叫《科斯特桥市长》的影视剧里,有两个市长,一个用工虽然工资给的高点,但脾气粗暴,对员工不尊重,闹得人们不愿跟他干。一个市长工资给的虽然低点,但脾气好,尊重员工,人们多愿跟他干。

王浩说:待人还是平易随和点好,只要不是正式场合,不是贬义的,不是带有侮辱性的,称呼什么都可以。

患者说:人家外国有的人,还允许自己的孩子直呼其名呢!当然不是所有的外国人都这样,可能是些个别人。这要是在我们中国人看来,是大不敬,是没大没小的胡闹。但我不这么认为,我认为那是在为孩子营造平等的气氛,培养孩子的公民意识。有的人说那样培养出来的孩子,在社会交往中缺少协调性。我认为恰恰相反,在平等气氛中长大的孩子,才更具有协调性。比如英王室贵族的教育严格吧?但其后代叛逆的事也不少。当然了,这种允许孩子直呼父母其名的教育方式,也要分场合,看年龄,看孩子的性格。要是小孩子天生性情怯弱,年龄不大,在自己家里,营造一个平等宽松的环境,对孩子的成长未尝不好。总之,各人有各人的观点,这是我个人的看法,你说我这看法怪不怪?

王浩摇摇头说:不怪,人不是一个铸模出来的,也不是一个程序操控的机器人,千人千面,自然会各有各的想法和做法。不然,哪还有个性或多元化这一说。只要不违法不违道,怎么想,怎么做都不为怪,我的想法和您类似。接下来又谦逊地说:当然了,我和您的格局不能类比,你是大企业格局,我是小摊店格局,但观念上趋同。我有个伙计小刁,一开始叫我老板老板的,叫的我很是不自在。就我那小摊店,还老板?听上去特别扭,还觉得有点滑稽可笑,有些距离和生分。我说你别叫我老板老板的,叫的我怪不好意思的。一开始小刁不理解,瞪着蛤蟆眼儿问:那叫你什么?叫老总?

我一听更离谱了,手一挥说:你别架腾我了。什么老板老总的?我没那么大。

那叫你什么合适?

叫我伙计就行。

小刁眨巴眨巴眼诧异地问:那合适吗?我一个给你打工的,叫你伙计,那我们之间还能分出谁大谁小,谁是打工的,谁是老板来吗?我说就我们两个人,分那么清干吗?有必要吗?

小刁说你就不怕降低身份丢架子?叫老板听起来多气派!

我说一个小摊店,要什么气派?随便不见外就好。

他摇了一下头说:你这人真怪,别人都愿往大处叫,你让我往小处叫,让一个给你打工的称伙计,不知道的说不定还以为是你为我打工呢!

我说那又怎么样?别人爱怎么认为我不管,反正我觉得随便合得来就好。再说了,咱俩不就是搭伙的伙计吗?

小刁说:你这人咋和别人不一样呢?我过去那老板可不像你这样,别看就十来个人的业主,那架子摆的比亿万富翁还大,员工叫他老板都不乐意,必须叫他老总。我不知老总这称呼是什么意思,在电影里曾经见过老百姓称国民党的兵为老总,称国民党的官也为老总,这让我有些迷惑,咋都称老总呢?这老总到底是个什么尊称?不知我那前老板咋想的,要我们称他老总。不仅如此,整天还黑着脸,呼来吼去的,呵斥的员工们像一条条夹尾巴狗似地,弓着腰,低着头,眼往上翻。要不就像老鼠见了猫似的,怕得溜溜抽抽的,哪象在你面前这么轻松愉快。吓得我们一个个都逃之夭夭了,接着他给我竖了两个大拇指说:你真好!不过,我还是觉得叫伙计不太合适。这样吧!我叫你哥行吗?

我说也行,哥就哥。

高兴的小刁又是丫鬟又是戏,手舞足蹈地说:好!叫哥不但让我多了一个亲人,还增一层面子,长了一截志气。然后又来了个开玩笑的敬礼说:谢谢老板——伙计——哥。再后来,随便的就逮着什么叫什么,又是哥又是伙计,耍起贫嘴来还放肆的叫我小子,我也叫他小子。

还别说,时间一长,我们之间还真成了心心相印好搭档。别看那小子鬼头蛤蟆眼儿的一肚子弯弯肠子,可对我直的就像根竹竿。总说我这个人特实在,不小看人,好相处,和我在一块干活心里特舒服,特痛快。他说只要我的生意黄不了,愿一辈子跟我干。俗话说:买卖好做,伙计难搭。可我这伙计搭的,像一个人似的,经营上有些事我想不到的,他早为我想着了。正中了他那句话,不知道的,还以为他是老板,我是打工的呢!算计的比我还较真,生怕买卖亏了本。看来,他真的把我当伙计看了。这不,我不在的这几天里,生意上都是他在打理。他说这里有我盯着了,你就放心去照顾你的病人吧!保证比你在的时候不差一分钱。你看这伙计,到哪找去?一个人干两个人的活,忙得不可开交,一句怨言都没有。

患者说:你看看,这叫人心换人心,你不拿他当外人,他也不拿你当外人。不然,你把他小看的心里没了平等感,还能和你打成一片吗?

王浩说:我觉得也是,一个整天在你面前唯唯诺诺的人,别看当面喊得你象个爷似的,说不定一回头就骂上你是个孙子了。

患者说:看来咱俩是志同道合的一路人,

王浩不好意思地摆摆手说:我一个小摊店,怎能和您这大企业家同提并论呢?王浩虽然离开刘怀义有段时间了,但留给他的自卑感,一直没消弭。

那患者抬起右手,做了个拦话的姿势说:你这话就不对了。小摊店咋了?小摊店就没有自己的观点和见解了?知音不分大小,投缘就是同路人。当初我也是从小摊干起来的,小买卖的我是我,大买卖的我也是我,怎么不能同提并论了?你我真要分个大小,也应该是你比我大。因为我这条命都是你给捡回来的,什么东西能比命更大呀!

王浩更不好意思地一摆手说:看您说的,太过重了。我就搭了把手,举手之劳。

患者说:一点不过重。你这把手搭的,可胜过千金,要不是你搭手相救,我还能坐在这儿吗?

王浩说:没有我,别人也会出手相救的。

患者摇摇头:那可不一定。现在被一些“碰瓷”闹得,还有一些被救的人,反过来讹人的事闹得,有的人都不敢救了,怕被讹上。

王浩说:生命攸关的事,怎能因为个别人的不良行为,影响到所有人呢?我觉得不管如何,也得先把人救了再说。生命大于一切,一旦失去就无法挽回了。救人危难应该是做人的社会责任,不能因为怕讹诈就置生命而不顾。

患者又一摇头说:这是你的想法。要是换了别人,就不一定这样想了。你看那个司机,人还是他撞得呢!还不是说跑就跑了,这人和人不一样。

王浩说:那司机就更不对了,撞了人不施救,是个没担当的人。

患者叹了一口气说:人和人哪一样啊!闯了祸的逃之夭夭,不相干的你,倒是出手相救,这就是人和人的差距。

茶水很快就泡好了,患者端起茶壶,先给王浩倒上一杯,然后又给自己倒上一杯。茗香的气味很快蔓延开来,润人肺腑,让王浩顿感温馨、惬意。他端起茶杯,先是礼节性地说了声谢谢!接着轻轻地抽动了一下鼻翼说:“嗯!好香!”然后抿了一小口,品了品味道,又称赞说:“嗯!好茶!好茶!”。王浩的老家盛产茶叶,从小就有品茶的习惯,一闻气味,就知道茶叶的好坏。

那患者挑了挑眉稍,颇有些得意地说:嗯,你的品味挺准,这可是上等的观音王。

两个人边喝茶,边闲聊,越聊越投机。话一投机,就越说越多了。本来王浩想拿到押金就马上走人,不想坐长,可话一投机,押金的事也不再挂心了。他看得出,住这么大一栋别墅的人,不会差那点儿钱,肯定黄不了了。再说了,都把你领到家里来了,还怕人家耍什么赖呀!俗话说:跑了和尚跑不了庙。庙都让你进来了,还有什么可担心的?此时的王浩,已沉下气来,沉稳成一个十足的君子。

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